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Aún después de 30 años la discriminación de género en el ámbito laboral es sumamente marcada, remitamonos al Título V de la LFT.
No garantiza el Derecho al Trabajo de las Mexicanas.
Existen vacíos y ambigüedades que favorecen la discriminación salarial y segregación.
Los Derechos de las Trabajadoras son restrictivos: Solo se regulan con relación al ejercicio de la maternidad. (No somos máquinas de bebes, los caballeros tienen la misma responsabilidad respecto a los hijos, al igual que el gobierno).
Los Señores Diputados y Senadores se deberían de poner a trabajar en una nueva Legislación al respecto.