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Los empleadores no pagan menos a las mujeres porque las consideren menos capaces. Lo hacen porque pueden hacerlo, porque no hay ninguna autoridad ni ombudsman ni medio de comunicación ni nadie que tome cartas en el asunto mas allá de reportar una estadística. Incluso empresas extranjeras que en sus casas matrices tienen estrictas políticas de igualdad en México pagan menos a las mujeres. El problema de la discriminación a las mujeres en México es cultural y va a tardar muchos años en cambiar. Lo triste es ver, incluso hoy en día, a madres y padres jóvenes y con educación que siguen educando a sus hijos en los roles culturales de la edad media. Los que somos padres de niños pequeños tenemos una gran responsabilidad de formar una generación que piense diferente.