entrale.org facilitará búsqueda de empleo a personas con discapacidad

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Basta con que el aspirante se registre en la plataforma, proporcione sus datos personales y profesionales y seleccione las vacantes que más le interesen.

Entrale.org.mx, la nueva bolsa de trabajo especializada en la vinculación laboral de empresas y personas con alguna discapacidad, tiene como objetivo emplear a más de un millón de individuos con limitaciones físicas en el país.

La plataforma, que mostrará las vacantes disponibles de las 85 empresas que hoy forman parte de Alianza Éntrale, iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), es lanzada en el marco de la celebración de su primer año de trabajo en temas de inclusión laboral de gente con discapacidad.

Alejandro Ramírez, presidente del CMN y director general de Cinépolis, compañía que actualmente da empleo a 241 personas limitadas físicamente, mencionó que entrale.org.mx es parteaguas en la transformación laboral en todo el país y busca mejorar las condiciones de trabajo de este grupo: “del 30% de la población activa con discapacidad, 52% no tiene prestaciones y 15% no recibe una remuneración por sus actividades”, comentó.

En este sentido, Alex Olhovich, presidente de la Alianza Éntrale, indicó que ya trabajan con las áreas de Recursos Humanos de las compañías involucradas para buscar talento en rubros poblacionales donde no se había explorado anteriormente. Compartió que en 2016 contrataron 681 personas con discapacidad, de las cuales 15% ocupan algún puesto directivo o gerencial y en el primer trimestre del 2017 lograron vincular a 172 individuos.

Empresas como Scotiabank, Cinépolis, Grupo Lala, Banamex, Aeroméxico, Izzi, HSBC, Bimbo y Cemex, son algunas de las que muestran sus vacantes disponibles en entrale.org.mx, plataforma que ofrece 980 ofertas laborales, según un video publicado por la Alianza Éntrale.

El presidente de esta iniciativa explicó que la bolsa de trabajo –que también dará servicio en Latinoamérica– está desarrollada para facilitar la búsqueda entre los candidatos, ya que basta con ingresar, crear una cuenta, llenar un formulario con datos personales y profesionales y seleccionar la vacante que más se acerque a las necesidades del profesional.

“Esta herramienta utiliza sistemas inteligentes que facilitan la navegación, además de que ofrece filtros según las capacidades de los candidatos y las necesidades de las compañías”, dijo. Y agregó que la bolsa de trabajo cuenta con un algoritmo que después de cada búsqueda cruza los datos para beneficiar tanto a empresas como aplicantes.

Con esto, los trabajadores tienen más oportunidad de encontrar una actividad que empate con sus habilidades. Mientras que a las organizaciones se les asegura que las postulaciones a su vacante cumplen con los requisitos impuestos, facilitando el encuentro con el trabajador ideal.

Además, “las compañías están dentro de un foro de retroalimentación en el que se comparten experiencias sobre la contratación de personal con discapacidad, como las adecuaciones físicas requeridas para la recepción del talento, la generación de campañas de sensibilización y la modificaciones de políticas internas para asegurar el cumplimiento de sus necesidades”, refirió Alex Olhovich, quien concluyó al decir que entrale.org.mx ya está activa y lista para recibir postulaciones en México.

Zyanya López

Expansión

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