Gobierno de la CDMX habría “rasurado” fondo de ahorros de sus trabajadores para financiar campaña de la ex jefa de Gobierno
Una polémica sacude al Gobierno de la Ciudad de México tras las denuncias de trabajadores sindicalizados sobre un presunto desvío de fondos destinados a sus ahorros para ser canalizados a la campaña de Claudia Sheinbaum, quien aspira a ser la abanderada de Morena en las elecciones presidenciales de 2024.
La protesta estalló este lunes en la sede del Palacio del Ayuntamiento, situado en el Zócalo, donde cientos de empleados sindicalizados se manifestaron enérgicamente exigiendo el reintegro de sus ahorros. Al menos 700 empleados del Sindicato de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México se sumaron a las manifestaciones, demandando una respuesta contundente a lo que consideran un agravio.
La queja de los trabajadores se fundamenta en una denuncia pública que señala un recorte de al menos 2 mil pesos a cada uno de ellos proveniente del Fondo de Ahorro Capitalizable de los Trabajadores al Servicio del Estado (Fonac). Según estimaciones hechas por los propios manifestantes, el monto total podría ascender a más de 350 millones de pesos.
De acuerdo con la columna Templo Mayor del periódico Reforma, la situación se agrava al insinuar que los fondos desviados podrían haber sido destinados a la campaña de Claudia Sheinbaum, lo que ha desatado un descontento generalizado entre los trabajadores afectados. Las acusaciones señalan que esta operación habría sido avalada por Martí Batres, Jefe de Gobierno de la Ciudad de México.
La Secretaría de Administración y Finanzas (SAF) de Ciudad de México respondió a las acusaciones, calificándolas de falsas. Aseguró que el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de Ciudad de México participa en el comité directivo del Fonac, lo que garantiza la transparencia en el manejo de los fondos. La SAF también destacó que en los últimos tres años, los trabajadores han recibido incrementos anuales en sus rendimientos del Fonac.
Este escándalo ha causado agitación y tensión en el gobierno capitalino, poniendo en entredicho la gestión financiera y la transparencia de las operaciones gubernamentales. La situación también afecta la imagen pública de Claudia Sheinbaum, quien deberá enfrentar esta controversia en un momento crucial de su carrera política.
La protesta y las denuncias de desvío de fondos plantean preguntas sobre la administración de los recursos públicos y los posibles intereses políticos detrás de estas acciones. La investigación y el esclarecimiento de estas acusaciones serán fundamentales para restaurar la confianza de los trabajadores y la opinión pública en la integridad del Gobierno de la Ciudad de México.
Denunciar y resolver
Si eres trabajador del Gobierno de la Ciudad de México y crees que fuiste víctima de descuentos indebidos en tu nómina y/o fondos de ahorros, puede tomar las siguientes medidas para denunciar y resolver la situación:
- Revisar Documentación: Primero, el trabajador debe revisar cuidadosamente su nómina y cualquier documentación relacionada, como recibos de pago y contratos, para confirmar si realmente ha habido descuentos indebidos.
- Contactar a Recursos Humanos: La primera acción es comunicarse con el departamento de Recursos Humanos de su institución o dependencia. Pueden proporcionar aclaraciones sobre los conceptos de descuento en la nómina y verificar si hay errores o problemas en el procesamiento de los pagos.
- Revisar Acuerdos y Contratos: Es importante revisar los acuerdos laborales y contratos que se tienen con la institución. Estos documentos deben detallar cuáles son los conceptos de descuento legales y permitidos en la nómina.
- Presentar una Queja Formal: Si después de comunicarse con Recursos Humanos aún persisten los descuentos indebidos, el trabajador puede presentar una queja formal ante el departamento correspondiente en su institución. Puede ser el área de Atención a Empleados o el área de Quejas y Sugerencias, si está disponible.
- Contactar al Sindicato: Si el trabajador es miembro de un sindicato, puede ponerse en contacto con sus representantes para informar sobre los descuentos indebidos y buscar su asesoramiento y apoyo en el proceso de denuncia.
- Documentar la Situación: Es importante mantener un registro detallado de todos los pasos que se han tomado, incluyendo fechas, nombres de las personas con las que se ha hablado, correos electrónicos y cualquier evidencia de los descuentos indebidos.
- Presentar una Denuncia Formal: Si ninguna de las medidas anteriores resuelve el problema, el trabajador puede presentar una denuncia formal ante la autoridad laboral correspondiente. En la Ciudad de México, esto podría ser la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que se encarga de resolver conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
- Consultar a un Abogado Laboral: Si la situación se vuelve más complicada y no se encuentra una solución adecuada, el trabajador puede considerar consultar a un abogado laboral para obtener asesoramiento legal y explorar opciones legales para resolver el problema.
Es importante actuar con prontitud y seguir los canales adecuados para denunciar los descuentos indebidos en la nómina. La documentación y la comunicación clara son fundamentales en este proceso.
