El empleo eventual tampoco ha tenido mejores resultados con una caída de 56.2% respecto al mismo periodo de 2021.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que en abril de este año se registró la cifra más baja de plazas laborales con 5 mil 490, el más bajo una década. Aunque también indicó que en la medición no se consideró el 2020, año de inicio de la pandemia.
La caída se debe, indica la autoridad, a que los empleos eventuales sustituyeron una suma de 14 mil 669 trabajos formales. De manera que los puestos permanentes, 20 mil 159, fueron insuficientes para crear mayores plazas. Así como el impacto de la Semana Santa, que “tradicionalmente, en los meses donde coincide la Semana Santa se observa una menor creación de puestos de trabajo”.
De los 21 millones 11 mil 342 puestos de trabajo que mantiene el IMSS, el 86% son permanentes y 13.3% son eventuales.
Analistas coinciden en que la debilidad en la economía, así como la inflación y tasas de interés elevadas inhiben el crecimiento de las plazas laborales.
David Kaplan, especialista en Mercados Laborales, informó que en los años 2019 (que registró 30 mil 419 empleos nuevos), 2017 (26 mil 765 empleos) y 2014 (56 mil 042 empleos), la Semana Santa también fue en abril y, a comparación de este 2022, no tuvieron tan mal comportamiento.
“Hay un debilitamiento en la generación de empleo significativo, y es el reflejo de un primer trimestre bajo, prácticamente de crecimiento nulo, de apenas 0.6%, en donde el sector servicios fue el más afectado, y éste representa 65% del PIB”.
José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (Idic).
Por otra parte, el empleo eventual tampoco ha tenido mejores resultados, con una caída de 56.2% respecto al mismo periodo de 2021.
“Lo que significa que empresas dieron por concluido el empleo en este rubro, y prefieren ser cautelosos al ahora de abrir contrataciones, dada las condiciones de la economía”.
De igual forma, Héctor Márquez Pitol, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) indicó que los empleos temporales iniciaron este año con un panorama incierto.
“Este mes dejó claro que el empleo temporal es fundamental para incentivar mayores oportunidades laborales en el sector formal, es decir seguridad social y prestaciones de ley, por lo cual es importante cuidar que este tipo de contrataciones puedan efectuarse con mayor agilidad”.
De la Cruz, explicó que, la generación de empleos formales con la ley contra outsourcing llegó a un tope.
“Normalmente lo que ocurre con las reformas, o políticas para formalizar el empleo, es que tienen una respuesta en el primer año y medio, y no necesariamente es generación de empleo; pero cuando pasa ese tiempo se modera el registro. Estamos observando que se va agotando el efecto inicial de la reforma y a partir de abril”.
La debilidad del empleo se prolongará a causa del plan anti inflacionario, ya que, para contener una subida de precios, las empresas deberán limitar sus costos lo que incidirá en la contratación de personal.
El alza en las tasas de interés “hará que se prorroguen las inversiones; y todo ello vaya ligado con las perspectivas de crecimiento económico que será menos del 2 por ciento”.
Con información de El Economista.
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