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Te decimos cuáles son las empresas más incluyentes en México, donde hay oportunidades de trabajo para grupos vulnerables, como personas con discapacidad, personas indígenas, mujeres y miembros de la comunidad LGBTQI+.
En nuestro país existen empresas que se han convertido en verdaderos ejemplos de inclusión, al adoptar políticas de no discriminación y garantizar mayor equidad en las oportunidades de trabajo que brindan a grupos vulnerables, como personas personas con discapacidad, personas indígenas, mujeres y miembros de la comunidad LGBTQI+.
Según los resultados del estudio de Remuneración 2021, de la consultora PageGroup, en nuestro país solamente tres de cada 10 empresas en México tienen políticas de inclusión bien establecidas y el 48% de los ejecutivos entrevistados señaló que la compañía donde labora busca fortalecer sus estrategias de diversidad e inclusión de la siguiente forma:
Existen diversas listas sobre las empresas más incluyentes en México, es decir, aquellas que garantizan acceso a oportunidades de trabajo a las personas de grupos vulnerables. Estas son algunas de las que destacan como las más incluyentes con personas con discapacidad:
| Walmart de México y Centroamérica | Ha recibido premios como “Éntrale”, otorgado por Alianza Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios por su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad. Hasta 2019, tenían 1,539 asociados con discapacidad motriz, auditiva, visual e intelectual laborando en sus tiendas, clubes, CEDIS y oficinas. Además, también ganó el distintivo “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2022”. |
| La Puerta Roja | Ubicado en la colonia Andrade, este restaurante promueve la inclusión, al contratar a dos jóvenes con Síndrome de Down como meseros. |
| CINIA | Es la empresa que fabrica los famosos peluches del Doctor Simi. Está ubicada en Cholula, Puebla, y cuenta con una plantilla de 400 trabajadores, de los cuales, el 90% son personas con alguna discapacidad. |
| Pepsico | Cuenta con una división llamada “Diversidad y Cultura”, en la cual ofrece empleos a personas con discapacidad. En 2019 creó “Capacidades”, un grupo para crear un ambiente incluyente. |
| GNP | cuenta con más de 170 personas con discapacidad laborando en 16 ciudades como CDMX, Guadalajara, Monterrey, Puebla, Mérida, Mexicali y León. 56% de sus colaboradores con discapacidad son hombres y el 44% mujeres, esto toma relevancia en un contexto donde el género continúa haciendo diferencias en las oportunidades de laborar, según datos de la ENADID (2018) mientras los hombres tienen una diferencia de 31 punto en la tasa de participación económica las mujeres solo tienen 21. |
| Cinépolis | La cadena mexicana informó en 2019 que había incluido en sus filas a 400 personas con algún tipo de discapacidad en 81 ciudades del país. La cadena se ha esforzado por promover espacios incluyentes, un ejemplo es su sitio inclusivo para que personas con discapacidad puedan comprar boletos mediante un asistente parlante, un lector de pantalla o modulación de sonidos (personas con problemas de habla). |
| El Oso | la empresa de artículos para cuidado de calzado, tomó mucha relevancia en el mundo de la inclusión después de que se viralizó una publicación donde se ve a su equipo de trabajo de personas con discapacidad. A diferencia de las otras compañías que te presentamos, esta marca mexicana ha contratado colaboradores con Síndrome de Down lejos de los reflectores durante muchos años. La empresa tiene una cuadrilla de trabajadores completamente conformada por personas con esta condición. |
| Neverías Frody | la marca mexicana empleó a 50 personas con síndrome de Down para integrarlas a sus puntos de venta y al área de producción. Su meta a 2022 es tener más de 56 colaboradores con diferentes discapacidades. |
De acuerdo con la asociación civil Yo También, aunque en México hay alrededor 6 millones de personas con alguna discapacidad, solo 25% de las empresas tienen iniciativas para fomentar la inclusión en su cadena de valor. Junto con el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), la fundación Éntrale otorga un recomendaciones a las compañías inclusivas, y recientemente 48 empresas recibieron el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2023, por contar con personas con discapacidad entre sus empleados, además de medidas de accesibilidad para garantizarles condiciones seguras de trabajo.
“El mundo no se construyó pensando en las personas con discapacidad y, por eso, es inherentemente capaz. El capacitismo es la discriminación y el perjuicio social hacia este grupo, refleja la creencia de las habilidades típicas e invisibiliza las aportaciones y los retos de las personas con discapacidad en nuestra sociedad”.
Éntrale, AC
Estas fueron las empresas ganadoras:
Desde 2016, la certificación HRC Equidad MX de Human Rights Campaign Foundation certifica a los Mejores Lugares para Trabajar LGBT, y en su última edición 69 empresas de 27 industrias diferentes obtuvieron un puntaje de 100% como líderes en inclusión LGBT, según los siguientes criterios:
Estas son las compañías certificadas por HRC Equidad MX:
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Con información de Milenio, El Economista, Expansión, Yo También, GNP Seguros y HRC
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