Casa de Toño gana millones pero ofrece condiciones labores deplorables

¿Dejarías de comer en La Casa de Toño para apoyar a sus trabajadores? Esta cadena de restaurantes es un negocio rentable y próspero que sigue aumentando sus sucursales, pero a costa de ofrecer condiciones labores deplorables.

Explotación laboral en La Casa de Toño

Las precarias condiciones de trabajo en La Casa de Toño han sido denunciadas en diversas ocasiones por los trabajadores. De acuerdo con los testimonios, la cadena de restaurantes aprovecha la necesidad de sus empleados para cometer prácticas de abuso laboral como:

• Descontarles el día completo por llegar 5 minutos tarde
• Poner su comida en un locker y, si no alcanzaron a sacarla a tiempo, no permiten hacerlo después y pueden quedarse sin comer.
• No les dan de comer gratis a los empleados como se acostumbra en otros restaurantes.
• No dejarlos sentarse o ir al baño después de muchas horas de trabajo.
• Venderles los uniformes y pedirles llevar las bolsas de los pantalones cosidas para evitar “que se roben” las propinas.

Condiciones laborales son “inhumanas e ilegales”

El usuario de TikTok Ben Roy (@mrbenroy) ha expuesto los abusos que se cometen en La Casa de Toño, por lo que ha recibido amenazas y agresiones de internautas. Sin embargo, se mantiene firme en su propuesta de exhortar a la población a no comprar comida en estos restaurantes hasta que mejoren las condiciones laborales de sus trabajadores.

Asimismo, Ben Roy, quien es especialista en temas de cultura organizacional y maestro en Innovación por la Universidad de Barcelona, se ofreció a colaborar con La Casa de Toño para darles una consultoría gratuita que permita renovar la manera en que tratan a sus empleados.

¿Dónde puedes denunciar abusos laborales en CDMX y Edomex?

En la Ciudad de México, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), la cual atiende a los ciudadanos de la capital mediante su Plataforma para la asistencia jurídico laboral y también se puede presentar el caso enviando un correo electrónico a: procuraduriatrabajocdmx@gmail.com.

Asimismo, en el Estado de México las quejas o denuncias pueden presentarse en la Dirección General de Política e Inclusión Laboral, ubicada en: Rafael M. Hidalgo No. 301, tercer piso, colonia Cuauhtémoc, C.P. 50130, Toluca, Estado de México. Los trabajadores pueden acudir de manera presencial o a través del correo electrónico: stdgt@edomex.gob.mx.

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