Gobierno Federal incorpora Covid-19, ansiedad, depresión y estrés a la lista de “enfermedades de trabajo”

La Secretaría del Trabajo publicó en el DOF actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo en México

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció una reforma significativa con la publicación de la actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Este cambio marca la primera modificación en 52 años e incorpora 88 nuevas enfermedades laborales, entre las que se destacan Covid-19, estrés, trastorno depresivo, ansiedad, pérdida del embarazo y diversos tipos de cáncer.

Incorporación de enfermedades relevantes

La actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo se realiza en concordancia con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud (OMS), vigente desde febrero de 2022. Este cambio es trascendental, ya que refleja la evolución de la comprensión de las condiciones laborales y sus impactos en la salud de los trabajadores.

Entrada en vigor de la reforma legal

La publicación en el DOF marca la entrada en vigor de los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los cuales fueron aprobados en octubre de 2023 por la Cámara de Diputados y el Senado de la República. Esta actualización proporciona un marco legal actualizado para abordar las nuevas realidades laborales y las enfermedades emergentes que afectan a los trabajadores.

División detallada de las enfermedades

La Tabla de Enfermedades de Trabajo se organiza en 11 grupos, abarcando desde enfermedades infecciosas y parasitarias hasta enfermedades endocrinológicas y genitourinarias. La inclusión de trastornos mentales, como estrés, depresión y ansiedad, refleja el reconocimiento de los desafíos psicosociales que enfrentan los trabajadores en el entorno laboral actual.

Amplio espectro de enfermedades añadidas

La actualización extiende la lista de enfermedades de origen laboral a 194 padecimientos, destacando la inclusión de Covid-19, la pérdida del embarazo, trastornos mentales como depresión y ansiedad, así como diversas enfermedades relacionadas con la visión y el sistema respiratorio. Además, se añaden 26 nuevos tipos de cáncer y 10 enfermedades por intoxicación.

Esta reforma representa un paso crucial hacia la protección integral de la salud de los trabajadores, reconociendo y abordando las nuevas realidades y desafíos en el ámbito laboral. La inclusión de enfermedades psicológicas y la adaptación a la era post-Covid reflejan un enfoque moderno y progresista para garantizar condiciones laborales seguras y saludables.

Lo importante de este instrumento es que no solamente se nombran las enfermedades, sino que se pone a disposición información al respecto para ayudar a la medicina ocupacional a que sea más enfocada y efectiva, ya que son más de mil páginas las que integran el proyecto.