¿Cólicos o depresión? | Estas son las nuevas patologías que ameritan incapacidad laboral

El Senado aprobó una reforma que incorpora 88 nuevas patologías laborales a las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes. Estas reformas buscan establecer un marco legal renovado en el país para abordar las incapacidades laborales.

¿Qué es una incapacidad laboral?

La incapacidad laboral se define como la imposibilidad de un trabajador para realizar las funciones que requiere su puesto de trabajo. Esto, ya sea debido a un accidente, enfermedad, embarazo u otras causas. En México, la regulación de la incapacidad laboral se rige por la Ley del Seguro Social (LSS), específicamente en su artículo 43, que establece que la incapacidad laboral es la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al asegurado para desempeñar su actividad laboral habitual durante cierto período.

¿Cuáles son algunas de las patologías que ya ameritan incapacidad laboral?

Con esta aprobación, el número total de enfermedades laborales reconocidas en México se ha incrementado de 161 a 194 patologías. Esta actualización se ha llevado a cabo mediante la eliminación de algunas enfermedades y la agrupación de otras. Entre los cambios más destacados en las nuevas tablas se incluyen:

1. Reconocimiento de trastornos mentales: Por primera vez, se incluyen trastornos mentales como el estrés, la ansiedad, la depresión y el insomnio, reconociendo la importancia de abordar la salud mental en el ámbito laboral.
2. Inclusión de enfermedades específicas de la mujer: La reforma contempla la incorporación de enfermedades específicas de la mujer, como la endometriosis y la infertilidad, con el objetivo de brindar una mayor protección a las trabajadoras.
3. Ampliación de tipos de cáncer relacionados con el trabajo: Se ha ampliado el número de tipos de cáncer relacionados con el trabajo de cuatro a 30, reconociendo así la importancia de proteger a los trabajadores expuestos a sustancias cancerígenas en el entorno laboral.
4. Aumento de enfermedades derivadas de intoxicaciones: El grupo de enfermedades derivadas de intoxicaciones se ha incrementado de 36 a 46 casos, reflejando la necesidad de abordar situaciones en las que los trabajadores se ven expuestos a sustancias tóxicas.
5. Incremento en patologías infecciosas y parasitarias: El grupo de patologías infecciosas y parasitarias ha aumentado de 21 a 41 enfermedades, incluyendo la pandemia de Covid-19 como una de las enfermedades relacionadas con el trabajo.

Estas reformas representan un importante paso en la protección de los derechos de los trabajadores en México. Brindan una mayor cobertura en el reconocimiento y tratamiento de enfermedades laborales. Además, refuerzan la importancia de abordar la salud mental en el trabajo, lo que contribuirá a mejorar la calidad de vida de los empleados.

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Con información de El Universal.