Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el reparto de utilidades 2023. Cuándo, cuánto y quiénes tienen derecho a esta prestación.
¿Cuándo se realizará pago de utilidades en 2023?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho que tienen todas y todos los trabajadores de recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva que realiza.
De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, la fecha límite para recibir el pago es el 30 de mayo en el caso de empleados que trabajen para una empresa moral. En tanto que quienes trabajen para una empresa física (patrón), así como personas físicas con actividades empresariales y profesionales, deberán ser retribuidas a más tardar el 29 de junio.
En caso de que la compañía reporte pérdidas, no está obligada a realizar reparto de utilizades.
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¿Cómo saber cuánto te corresponde por utilidades?
Las utilidades constituyen el 10% del monto generado por una empresa o patrón durante el ejercicio fiscal inmediato anterior.
Esta se divide en dos partes iguales. La primera, se repartirá por igual entre todos los trabajadores, teniendo en consideración el número de días trabajados por cada uno, independiente del monto de los salarios. La segunda, en proporción al monto de los salarios devengado por el trabajo prestado durante un año.
El salario a considerarse como base del reparto, corresponde a la cantidad que percibe el trabajador en efectivo por cuota diaria sin incluir otros ingresos. Si el pago es variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
“En el caso de los trabajadores de confianza se tomará como salario tope, base del reparto de utilidades, el resultante de sumar 20% al salario del trabajador sindicalizado o de base de más alto salario, elevado al año”.
¿A cuántos días de salario equivale el pago en 2023?
Luisa María Alcalde Luján, secretaria federal del Trabajo, indicó que las y los trabajadores mexicanos recibirán un aumento promedio de 154 % en el reparto de utilidades este 2023. Sostuvo que las utilidades alcanzarán un monto promedio de siete mil 301 pesos, equivalentes a 22 días de trabajo. Para el siguiente, la cifra crecerá a 18 mil 557 pesos, que representan 57 días.
En 2022, el monto repartido por patrones fue de 56 mil 120 millones de pesos; este año la cantidad será de 157 mil millones de pesos.
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¿Quiénes no tienen derecho recibir PTU?
El pago de utilidades no aplicará para:
- Directores, gerentes generales y administradores
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días.
- Socios y accionistas
- Colaboradores bajo un esquema de pago por honorarios. Ya que no existe una relación de trabajo de subordinación.
- Trabajadores domésticos
Entre quienes sí pueden recibir pago de utilidades están:
- Madres y padres trabajadores en períodos de incapacidad temporal.
- Trabajadores eventuales, siempre que su período laboral haya sido de por lo menos 60 días durante el año.
- Ex empleados que hayan trabajado durante el año fiscal anterior en un plazo mínimo de 60 días.
Empresas que están exentas de pagar PTU
- Las instituciones de asistencia privada sin fines de lucro y reconocidas ante la ley.
- El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas, con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
- Empresas de nueva creación, no están obligadas a pagar PTU durante el primer año de funcionamiento. Si se trata de la elaboración de un producto nuevo, quedan exentas durante los dos primeros años.
- Empresas de la industria extractiva de nueva creación, durante el periodo de exploración.
- Empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no es superior a $ 300,000 pesos.
¿Qué hacer si no recibes tus utilidades?
Si detectas irregularidades o negativas para recibir tu pago de utilidades, puedes dirigirte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
La PROFEDET te puede orientar de manera gratuita a los teléfonos 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77; así como al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
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— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) March 21, 2023
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Con información de Infobae, Mundo Ejecutivo.
