Pese al entusiasmo de millones de trabajadores en México ante la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) sostiene que esta iniciativa acarrearía más consecuencias negativas que positivas.
¿Qué dijo la Coparmex sobre la iniciativa?
Ricardo Barbosa Ascencio, representante de la Coparmex en temas laborales, considera económicamente inviable la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Lo describe como un enfoque populista y electoralista por parte de los legisladores mexicanos.
En el Foro Laboral “Logros, avances y desafíos en México”, Barbosa enfatizó la necesidad de actualizar las leyes laborales en el país, pero también de considerar cuidadosamente las condiciones mexicanas para diseñar un plan que se ajuste a las demandas de los trabajadores, abogando por un diálogo genuino y constructivo.
¿A quiénes afectaría la reducción de la jornada?
La Coparmex ha llevado a cabo estudios que indican que reducir la jornada laboral a 40 horas semanales para garantizar dos días de descanso afectaría entre un 35 y 40% de la nómina total de empleados en el país.
Este impacto tendría un efecto considerable en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), que representan la mayoría de la fuerza laboral en México y que suelen tener 50 trabajadores o menos.
La Coparmex advierte que estas empresas podrían verse obligadas a reducir su personal debido a la disminución de ingresos, lo que potencialmente conduciría a despidos.
Reducción de jornada orillaría al empleo informal
Barbosa señala que si se aprueba la propuesta de reducción de la jornada laboral, es probable que muchos trabajadores que no logren encontrar empleo formal. Esto los orillaría hacia el sector de negocios informales.
Esto podría resultar en una disminución en la recaudación de impuestos y, en última instancia, reduciría los fondos disponibles para obras públicas y otros gastos.
La Coparmex subraya la importancia de mantener un equilibrio entre las aspiraciones laborales y las necesidades económicas del país. Además, argumenta que la propuesta de reducción de la jornada laboral requerirá un análisis exhaustivo y consideración de sus posibles repercusiones antes de su implementación.
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Con información de Infobae.
