El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha lanzado un programa denominado “Borrón y Cuenta Nueva” por convenio privado. Este programa está diseñado para ofrecer una solución a los trabajadores que han solicitado un crédito hipotecario con el nuevo esquema en pesos y se han atrasado en sus pagos, acumulando hasta nueve mensualidades vencidas. Anteriormente, este programa solo se aplicaba a los créditos en Veces Salarios Mínimos (VSM).
¿Cuál es el objetivo de “Borrón y Cuenta Nueva”?
Carlos Martínez, director general del Infonavit, detalló en una conferencia que potencialmente hay 128 mil trabajadores que podrían beneficiarse de este programa. El objetivo principal de “Borrón y Cuenta Nueva” es ayudar a los trabajadores a ponerse al día con sus pagos atrasados y mejorar su historial crediticio. Este programa está dirigido exclusivamente a créditos en pesos y requiere que los solicitantes hayan agotado su Seguro de Desempleo (Fondo de Protección de Pagos).
¿Cómo funciona “Borrón y Cuenta Nueva?
Martínez explicó el funcionamiento del programa, indicando que “Borrón y Cuenta Nueva” permite borrar los pagos que no se realizaron previamente. Cuando un trabajador se inscribe en el programa, los pagos atrasados se incorporan al saldo total del crédito, junto con los intereses correspondientes. Esto no afecta la cantidad de las mensualidades, que se mantienen constantes.
¿Cuáles son los requisitos para ingresar al programa?
El programa “Borrón y Cuenta Nueva” puede solicitarse dos veces al año. Sin embargo, hay ciertos requisitos que deben cumplirse para ser elegible, como:
- El crédito debe estar en pesos.
- El crédito debe haber estado vigente desde el año 2021.
- Deben faltar al menos 12 mensualidades por pagar del crédito.
- El crédito no debe encontrarse en proceso judicial ni contar con alguna solución o producto disponible en el Infonavit.
Martínez también destacó que la mayoría de los atrasos en los pagos se deben a las dinámicas de empleo, lo que subraya la importancia de este programa como una herramienta de apoyo para los trabajadores.
Además de “Borrón y Cuenta Nueva”, el Infonavit ha implementado otros programas de apoyo a lo largo de los años, beneficiando a 4.6 millones de trabajadores con reestructuras de crédito, el programa de Responsabilidad Compartida, medidas relacionadas con la pandemia de COVID-19, descuentos por liquidación anticipada y otras iniciativas destinadas a aliviar la carga financiera de los trabajadores.
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Con información de El Financiero.
