Morena frena la iniciativa de vacaciones dignas en México

Por presión de los empresarios, ahora los legisladores de Morena dicen que la iniciativa para dar vacaciones dignas a los trabajadores mexicanos requiere de un “análisis detallado”.

¿Por que frenaron los diputados de Morena la iniciativa de vacaciones dignas?

Ante la inconformidad de los empresarios, el coordinador de diputados de Morena, Ignacio Mier, informó que la iniciativa para dar vacaciones dignas a los trabajadores mexicanos requiere un “análisis detallado”, por lo que todavía no se votará.

Esta iniciativa de vacaciones dignas en México, que aumentaría de 6 a 12 los días de vacaciones para los trabajadores después del primer año de trabajo. Aunque se tenía programado que la iniciativa se aprobara antes del 15 de diciembre y tuviera efecto desde el 1 de enero de 2023, finalmente será retrasada en la Cámara de Diputados y, si hay modificaciones, su aprobación podría retrasarse hasta el próximo año.

“Hay algunos sectores que se tienen dificultad, sobre todo para empresas que se dedican a la maquila. Lo van a revisar… Mejor que hagan una revisión puntual, es una conquista muy importante que requiere una revisión”, explicó Mier en conferencia de prensa.

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¿Qué son las vacaciones dignas?

Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión del Trabajo, había asegurado que no se harían cambios a la reforma que beneficia a los trabajadores con más días de descanso al año. Asimismo, Rafael Espino, senador Morena, había declarado que “la reforma salda una deuda con la base trabajadora” y Ricardo Monreal apuntó que “es importante celebrar este derecho, ya que es una reivindicación de la clase trabajadora”.

Sin embargo, Ignacio Mier cedió ante la inconformidad de los empresarios, por lo que está en riesgo la garantía de mejores periodos de descanso, la cual estipula que:

• El periodo de vacaciones pagadas de los trabajadores pasaría de 6 a 12 días a partir de su primer año de trabajo.

• El periodo vacacional incrementaría dos días cada año de trabajo, hasta llegar a los 20 días de descanso obligatorio al cumplir seis años de antigüedad.

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